العقد النفسي

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجهة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشمله هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد .

مقدمة :

  • يعتبر العقد النفسي هو عقد عمل غير مكتوب، مبني على التوقعات والتنازلات، فالموظف عندما يصل لعمله قبل وقت الدوام بنصف ساعة؛ فإنه يتنازل عن بعض من وقته الخاص لأجل المؤسسة ، وعليه؛ فإن المؤسسة قد تتنازل عن بعض قوانينها، فتسمح له بأخذ وقت أطول مثلًا في استراحة الغداء. هي علاقة نفعية تبادلية غير مكتوبة.
  • والعوامل التي تشكل أركان العقد كثيرة، منها سلوك الموظف والتزامه وطول مدة عمله بالشركة، وأيضًا تاريخ الشركة وسمعة إدارتها بين الموظفين . فالموظف القديم والملتزم وصاحب السلوك الحسن تقابله إدارة الشركة بخدمات خارج إطار عقده الطبيعي، كحوافز إضافية، أو أيام راحة إضافية، أو ترشيحه لحضور حفل… من جانبٍ آخر؛ لو كانت سمعة إدارة الشركة بين الموظفين سيئة؛ فإن عليها ألا تتوقع من الموظفين بذل أي جهدٍ إضافي خارج إطار الوصف الوظيفي.
  •  العقد النفسي يختلف كثيرًا عن عقد العمل أو العقد القانوني بين الموظف والشركة التي يعمل بها، حيث يمكن تعريف العقد النفسي بأنه عقد ضمني بين الموظف والشركة يحدد ما يتوقع أن يقدمه ويتلقاه كل طرفٍ من الطرف الآخر، فالموظف يتوقع ما سيحصل عليه من الشركة من حيث الراتب والأمان والضمان الوظيفي، بالإضافة إلى فرص الترقية والنمو الشخصية، بينما تتوقع الشركة بدورها عدة أمور يقدمها الموظف، مثل القدرة على أداء مهام الوظيفة وما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة تتطلب قدرًا من المعارف والمهارات الفنية، وقدرته على حل المشكلات وتطوير العمل وتحسين الأداء وغيرها.

 

محاور الحقيبة التدريبية :

الجلسة التدريبية الأولى :

  • فيديو تدريبي
  • مفاهيم أساسية 
  • خصائص العقد النفسي 
  • نشاط تدريبي 
  • طبيعة العقود 
  • أنواع العقود
  • نشاط تدريبي 
  • المشاركون في العقد النفسي 

 

الجلسة التدريبية الثانية :

  •       حالات العقد النفسي وأبعاده 
  • نشاط تدريبي 
  • عوامل تكوين العقد النفسي 
  • قياس العقد النفسي 
  • عناصر عقد العمل 
  • نشاط تدريبي 
  • صفات عقد العمل 
  • تنفيذ العقود 
  • نشاط تدريبي 


الجلسة التدريبية الثالثة :

  •   فيديو تدريبي
  • نشاط تدريبي.
  • آليات تكوين العقد النفسي
  • نشاط تدريبي.
  • العقد النفسي كنموذج عقلي لعلاقات العمل
  • نشاط تدريبي.
  • محتوى العقد النفسي
  • العلاقة بین العدالة التنظیمیة المدركة والعقود النفسیة

الجلسة التدريبية الرابعة :

  •   نشاط تدريبي.
  • العلاقة بين انتهاك العقد النفسي والتهكم
  • الانتقال من اختراق العقد النفسي إلى الانتهاك
  • نشاط تدريبي.
  • أسباب انتهاك العقد النفسي
  • ردود الأفعال الناتجة عن انتهاك العقد النفسي
  • أهم المتغيرات الموقفية المؤثرة على تخفيف الآثار السلبية لاختراق وانتهاك العقد النفسي
  • نشاط تدريبي.

 

مدة الحقيبة التدريبية :-

عدد أيام الحقيبة التدريبية:

يومان تدريبيان

عدد الساعات الحقيبة التدريبية:

8 ساعات

عدد الجلسات الحقيبة التدريبية:

4  جلسات

 

ولمعرفة جميع حقائبنا التعليمية يمكنكم الضغط هنا

و للحقائب الإدارية من هنا

وحقائب العلاقات العامة من هنا

حقائب الأسرة  من هنا 




 

حقيبة العقد النفسي

حقوق الملكية محفوظة

تصميم و برمجة