تطوير نظم العمل

أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية :

حقائب تدريبية , حقائب تدريبية تعليمية , حقائب تدريبية اسرية , حقائب تدريبية تربوية , حقائب تدريبية عن تطوير الذات

 حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب  تدريبية عن الموارد بشرية , حقائب تدريبية للمعلمين

حقائب تدريبية تسويق ومبيعات , حقائب تدريبية عن الادارة , حقائب تدريبية عن القيادة , حقائب تدريبية للإداريين

حقائب علاقات عامة , حقائب تدريبية للمشرفين التربويين

شهدت السنوات القليلة الماضية تسارع وتيرة التقدم العلمي والتكنولوجي، وهذا أدى إلى أن تواجه التربية على مستوى العالم تحديات كثيرة متعددة ومتسارعة وذلك نتيجة التغيرات الهائلة في المعارف والمعلومات وتتطلب هذه التحديات مراجعة شاملة لمنظومة التعليم في معظم دول العالم المتقدمة منها والنامية وقد أدى ذلك إلى إيجاد مداخل واتجاهات حديثة لتطوير التعليم وتحديثه وقد ركزت هذه المداخل على دور المتعلم وجعلته محور العملية التعليمية وأكدت على إمكانية تعلم كل تلميذ والوصول به إلى مستوى الإتقان إذا توافر له أسلوب التعلم الذي يتناسب وقدراته وذكاءاته وأنماط تعلمه.

مفهوم الإدارة:

إن كلمة إدارة تعني فن تنسيق عناصر الإنتاج بشكل منظم من أجل تحقيق هدف المنظمة، وهي عبارة عن تضافر جهود بشرية ومادية وآلية وإجرائية من أجل تحقيق هدف محدد.

فالوظيفة الإدارية في حد ذاتها ما هي إلا أسلوب الوصول إلى أحسن الطرق وتحديد أفضل الوسائل سواء كان ذلك في القطاع الخاص أو المنظمات الحكومية  من أجل تحقيق المهام الوظيفية بأحسن كفاءة ممكنة ويتم ذلك عن طريق تغيير السلوك الإنساني للأفراد العاملين في تلك المنظمات وزيادة مهاراتهم وتنمية قدراتهم عبر قنوات ووسائل الاتصال  الإدارية في المنظمة، والعمل على توفير وسائل اتصال سهلة وفعالة عن طريق حل المتناقضات بين الوحدات الإدارية المختلفة داخل المنظمة الواحدة من خلال الرؤية الشاملة عبر الإدارة العليا والتي تهدف إلى تحقيق المصلحة الكلية للمنظمة أنظر الشكل التالي.

• ماذا ومن ندير؟

للإجابة على ذلك سنجد أننا ندير مجموعة من الأشياء هي كما يلي:

1. إدارة الأنشطة:

التطوير والمحافظة على أسلوب أداء الخدمة أو إنتاج المنتج ووضع النظم التي تكسبك رضا العملاء.

1. إدارة الموارد:

المراقبة والتحكم في استخدام الموارد، وذلك من خلال بعض أشكال مراقبة الميزانية.

1. إدارة الأفراد:

دفع وتشجيع فريق العمل إلى تحسين الأداء والمحافظة على النظام والقدرة على الاختيار والاستغناء عن خدمات الأفراد

1. إدارة المعلومات – الاتصال الفعال:

شفهياً وكتابياً وفي الاجتماعات واستخدام وسائل العرض المناسبة وإنشاء وحفظ وتبادل المعلومات المطلوبة لحل المشاكل بفاعلية واتخاذ القرار

مكونات العملية الإدارية:

التخطيط

التنظيم

التوجيه

الرقابة

للمزيد من القصص المؤثرة والانشطة التدريبية والمقالات العلمية والحقائب التدريبية يمكنكم الضغط هنا

حقيبة تدريبية - حقائب تدريبية – حقائب تدريبيه - للحقائب التدريبية - حقائب تدريبية للمعلمين - حقائب تدريبية للمشرفين والمدربين  حقيبة تدريبية متميزة - حقيبة تدريبية متكاملة - حقيبة تدريبيه الحقيبة التدريبية -حقائب تدريبية - حقائب تدريبيه - حقائب تعليمية - دورات تدريبية - ورش عمل - حقيبة تدريبية جاهزة - إعداد الحقائب التدريبية - إعداد حقائب - حقائب تأهيلية - شراء حقيبة تدريبية - حجز حقيبة تدريبية - حقائب تدريبية مجانيه - حقيبة تدريبية جاهزه بوربوينت - حقائب تدريبية للمعلمين - عروض تقديمية - نماذج حقائب تدريبية جاهزه.