حقيبة إدارة الجهد وتوفير الطاقات

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجهة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد

أهداف الحقيبة التدريبية:

ادارة الجهد وتوفير الطاقات

حقيبة ادارة الجهد وتوفير الطاقات

لا شك أن الجهد والطاقة متعلقين بالوقت وأن المجهود يبدأ بأقصى قوته وبمرور الوقت يتدنى فى المستوى لذلك الوقت هو العامل الأهم فى الحياة ويجب على المؤسسات والأفراد إدارة الجهد وتوفير الطاقات وتوزيع التركيز على محاور عده للإستفادة القصوى من الموارد التى لدينا ونناقش بتوسع كل ما يخص إدارة الجهد وتوفير الطاقات.

أهم المحتويات الفنية عن الحقيبة التدريبية:

الوحدة التدريبية الأولى:

  • أفتتاح البرنامج والتعارف.
  • فيديو تدريبي.
  • مفاهيم أساسية
  • تمرين رقم1-1-1.
  • أنواع الطاقات البشرية.
  • أهمية العنصر البشري وتحفيزه.
  • المعادلة الأساسية لتحسين وتطوير الأداء البشرى.
  • تمرين رقم 2-1-1.
  • الطاقات البشرية ورؤية 2030 بالمملكة.

الوحدة التدريبية الثانية:

  • فيديو تدريبي.
  • تمرين رقم 1-2-1.
  • تعريف الاجراءات.
  • أهمية الاجراءات.
  • تمرين رقم 2-2-1.
  • جوانب وأبعاد الإجراءات.
  • محددات الاجراءات.
  • فوائد الاجراءات.

الوحدة التدريبية الثالثة:

  • فيديو تدريبي.
  • مبادئ الإجراءات.
  • لائحة الاجراءات.
  • أنواع الاجراءات.
  • تمرين رقم 1-1-2.
  • معوقات الإجراءات.
  • مظاهر الإجراءات الفعالة.
  • مسئولية إعداد الإجراءات.
  • تمرين رقم 2-1-2.

الوحدة التدريبية الرابعة:

  • فيديو تدريبي.
  • آلية تنفيذ عملية تبسيط الإجراءات.
  • مراحل تبسيط الإجراءات.
  • تمرين رقم 1-2-2.
  • أشكال تبسيط الإجراءات.
  • أساليب تبسيط اجراءات العمل.
  • تمرين رقم 2-2-2.
  • معوقات تبسيط اجراءات العمل.

الوحدة التدريبية الخامسة:

  • فيديو تدريبي.
  • استراتيجية تحسين وتطوير الأداء.
  • طريقة SWOT لتحليل الأداء.
  • تحسين العمليات في نظم العمل وتطوير اجراءات العمل.
  • تمرين رقم 1-1-3.
  • محددات الأداء الـوظيفي وتحسينه.
  • مراحل التطوير التنظيمي للعمل.
  • نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model.

الوحدة التدريبية السادسة:

  • فيديو تدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • استراتيجية تحسين وتطوير الأداء
  • طريقة SWOT لتحليل الأداء
  • تحسين العمليات في نظم العمل وتطوير اجراءات العمل.
  • تمرين رقم 1-1-3.
  • محددات الأداء الـوظيفي وتحسينه.
  • مراحل التطوير التنظيمي للعمل.
  • نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model.

مدة الحقيبة التدريبية:

        عدد ايام الحقيبة التدريبية:

       3 ايام تدريبية

       عدد جلسات الحقيبة التدريبية

      6 جلسات تدريبية

      عدد ساعات الحقيبة التدريبية

     12 ساعة تدريبية

فيديو توضيحى عن الحقيبة التدريبية:

أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية:

حقائب تدريبية, حقائب تدريبية تعليمية,حقائب تدريبية اسرية,حقائب تدريبية عن تطوير الذات

 حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب  تدريبية عن الموارد بشرية

حقائب تدريبية تسويق ومبيعات,حقائب تدريبية عن الادارة,حقائب تدريبية عن القيادة

حقائب علاقات عامة

حقيبة إدارة الجهد وتوفير الطاقات مقدمة من شركة رؤية للحقائب التدريبية

حقوق الملكية محفوظة

تصميم و برمجة