حقيبة الرفاه الوظيفي

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجهة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشمله هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد .

مقدمة الحقيبة التدريبية :

إن مفهوم الرفاه الوظيفي جديدٌ في علم الإدارة، ولكنة أصبح ذا أهميةٍ لجميع المؤسسات، فهو قرارٌ شخصيٌ يتخذه الموظف، حيث يشعر برابطةٍ عاطفيةٍ قويةٍ تجاه المؤسسة التي يعمل بها، وحالة من الاندماج العاطفي والفكري، ويعتبر نفسه مسؤولًا وملتزمًا بإنجاحها.

ويتخذ الموظف هذا القرار في ضوء سياسات المؤسسة وممارساتها ونظرتها تجاه الموظفين، فكلما حرصت المؤسسة على سعادة موظفيها؛ ازدادت حماسة الموظفين، وحبهم للعمل، ورغبتهم في الإنتاج، وولائهم للمؤسسة، وتحليهم بالطاقة الإيجابية، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية، وتحقيق الأرباح، ورضا المتعاملين، وقدرة المؤسسة على تحقيق رسالتها ورؤيتها وأهدافها المنشودة.

فإن الرفاه والتناغم الوظيفي مرتبطان ارتباطًا وثيقًا، وهو الأمر الذي تؤكده نتائج دراسات وأبحاث مؤسسات عالمية، حيث أظهرت بأن الرفاه الوظيفي يتحقق عندما يحدد الموظف هدفًا يسعى إليه ويحفّزه على العطاء، وعندما يتمتع بعلاقاتٍ اجتماعيةٍ إيجابيةٍ وبصحةٍ جيدة، ويكون بإمكانه إدارة وضعه المادي بفاعلية، وعندما يشعر بالفخر ضمن إطار المجتمع الذي يعيش بين أفراده، بالإضافة إلى أن ارتفاع معدل الرفاه والتناغم الوظيفي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بزيادة الإنتاجية والسعادة، أما انخفاضهما فيؤدي إلى شعور الموظف بالإنهاك وإلى مَيله للشكاية والاستقالة وترك العمل.

أهم المحتويات الفنية عن الحقيبة التدريبية :

الجلسة التدريبية الأولى:

  • تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • مفهوم الرفاه الوظيفي.
  • نشاط تدريبي.
  • فوائد تطبيق برامج الرفاه الوظيفي على الفرد والمنظمة.
  • نموذج بيرما للسعادة والرفاه الوظيفي.

الجلسة التدريبية الثانية:

  • فيديو تدريبي.
  • الصحة البدنية.
  • نشاط تدريبي.
  • الصحة النفسية.

الجلسة التدريبية الثالثة:

  • فيديو تدريبي.
  • العلاقات الاجتماعية في بيئة العمل.
  • نشاط تدريبي.
  • مفهوم وأهمية السعادة وجودة الحياة في بيئة العمل.
  • مصادر السعادة.
  • مقوّمات رفع الرضا الوظيفي.

الجلسة التدريبية الرابعة:

  • فيديو تدريبي.
  • قِيَم تساعد على تحقيق السعادة.
  • مهارات مساعدة في تحقيق السعادة.
  • نشاط تدريبي.

الجلسة التدريبية الخامسة:

  • فيديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مهارة الذكاء العاطفي وأثرها على الموظف في بيئة العمل.
  • السلوك المؤسسي الإيجابي.

الجلسة التدريبية السادسة:

  • فيديو تدريبي.
  • التوازن بين العمل والحياة.
  • الاندماج الوظيفي.
  • نشاط تدريبي وختام البرنامج.

مدة الحقيبة التدريبية

        عدد ايام الحقيبة التدريبية

       3 ايام تدريبية

       عدد جلسات الحقيبة التدريبية

      6 جلسات تدريبية

      عدد ساعات الحقيبة التدريبية

     12 ساعة تدريبية

أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية :

أهم خدماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية :

 حقائب تدريبية تعليمية من هنا

حقائب تدريبية اسرية من هنا

حقائب تدريبية عن تطوير الذات من هنا

حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال من هنا

حقائب  تدريبية عن الموارد بشرية من هنا

حقائب تدريبية تسويق ومبيعات من هنا

حقائب تدريبية عن الادارة والقيادة من هنا

حقائب علاقات عامة من هنا

حقائب تدريبية فى مجال التقنية من هنا

 

حقيبة الرفاه الوظيفي المقدمة من شركة رؤية للحقائب التدريبية

حقوق الملكية محفوظة

تصميم و برمجة