حقيبة جدارات المشرف التربوى

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجهة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشمله هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد .

تعرّف الجدارات القيادية على أنها مجموعة من الخصائص الشخصية المشتركة الموجودة لدى القادة والمطلوبة لتحقيق أداء متميز،علمًا أنها تشتمل على السلوكيات والمعارف والمهارات العملية التي تعتبر جوهرية وأساسية لأي عمل طالما أنها تدعم عملية إنجاز الإستراتيجية. كما بالإمكان تطوير هذه الجدارات لدى الأفراد بدلًا من الإبقاء عليها من دون حركةٍ ديناميكيةٍ لتفعيلها. إن الجدارات القيادية تشكل عنصر إلهامٍ للثقة بأن القائد سيكون قادرًا على توجيه المؤسسة بأكملها، كبيرة كانت أو صغيرة، بالاتجاه الذي تريد أن تسلكه، وعادةً ما يتم احتواء الجدارات القيادية في إطار يحتوي على توصيفات تفصيلية لكل جدارة، والمستويات التي يمكن الوصول إليها ضمن كل جدارة. ويمكن أن تطوِّر المؤسسات إطار الجدارات القيادية الخاص بها بما ينسجم مع الاحتياجات والبيئة الخاصة للمؤسسة وينطبق على الأدوار القيادية وعلى أي مستوى من الخدمة.

محاور الحقيبة التدريبية :

الجلسة التدريبية الأولى :

  •  فيديو تدريبي
  • نشاط افتتاحي 
  • نشأة الجدارات
  • نشاط تدريبي
  • مفاهيم أساسية
  • أنواع الجدارات
  • نشاط تدريبي
  • عناصر الجدارات

 

  الجلسة التدريبية الثانية : 

  •  نشاط تدريبي
  • مستويات الجدارة
  • قواعد الجدارة الوظيفية في الترقية
  • نشاط تدريبي
  • أهمية الجدارات
  • أهمية تطبيق نموذج موحد للجدارات
  • نشاط تدريبي
  • كيف يتم تحديد الجدارات
  • النظم المبنية على الجدارة

 

الجلسة التدريبية الثالثة :

  • فيديو تدريبي.
  • تصميم نماذج الجدارة الوظيفية
  • نشاط تدريبي.
  • النموذج الكلاسيكي لتصميم برامج الجدارة الوظيفية 
  • نشاط تدريبي.
  • تطبيقات الجدارة.
  • نشاط تدريبي.
  • خصائص الجدارة.

الجلسة التدريبية الرابعة : 

  • نشاط تدريبي.
  • الجدارة والمنصب.
  • قاموس الجدارات الوظيفية.
  • نشاط تدريبي.

 

الجلسة التدريبية الخامسة : 

 

  •  فيديو تدريبي.
  • العلاقة بين الجدارة ومستوى الأداء
  • نشاط تدريبي
  • مواصفات الجدارة الوظيفية
  • مجالات الجدارات الوظيفية المشتركة للقيادات الأكاديمية
  • نشاط تدريبي
  • أنواع الجدارات الوظيفية المشتركة للقيادات الأكاديمية.
  • نشاط تدريبي

 

الجلسة التدريبية السادسة : 

  • أساليب الإشراف التربوي
  • نشاط تدريبي
  • متطلبات تطوير الإشراف التربوي
  • أهمية الإشراف التربوي
  • أهداف الإشراف التربوي
  • نشاط تدريبي
  • مقومات الأسلوب الإشرافي
  • عناصر الإشراف التربوي
  • تقويم الإشراف التربوي
  • نشاط تدريبي

 

الجلسة التدريبية السابعة : 

  •    فديو تدريبي
  • نماذج (أنماط) الإشراف التربوي الحديثة.
  • نشاط تدريبي.
  • التخطيط للإشراف التربوي
  • نشاط تدريبي.
  • خصائص الإشراف التربوي.
  • نشاط تدريبي.

 

الجلسة التدريبية الثامنة : 

  •  نشاط تدريبي.
  • وظائف الإشراف التربوي
  • نشاط تدريبي.
  • الصعوبات والمشكلات التي تحد من فاعلية الإشراف التربوي
  • نشاط تدريبي.
  • كفايات المشرف التربوي.

الجلسة التدريبية التاسعة :

  • فديو تدريبي.
  • نشاط تدريبي.
  • مهام الإشراف التربوي.
  • مجالات الإشراف التربوي.
  • نشاط تدريبي.
  • مهارات و سلطات الإشراف التربوي.
  • نشاط تدريبي.

 

الجلسة التدريبية العاشرة :

  •  دور المشرف التربوي في تطوير الإدارة المدرسية
  • نشاط تدريبي
  • نظريات الإشراف التربوي
  • نشاط تدريبي
  • مجالات التنمية المهنية للمعلمين
  • نشاط تدريبي

مدة الحقيبة التدريبية 

عدد أيام الحقيبة التدريبية 

        5 أيام تدريبية

 عدد جلسات الحقيبة التدريبية

      10 جلسات تدريبية

  عدد ساعات الحقيبة التدريبية

      20 ساعة تدريبية

أهم خدماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية :

 حقائب تدريبية تعليمية من هنا

حقائب تدريبية اسرية من هنا

حقائب تدريبية عن تطوير الذات من هنا

حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال من هنا

حقائب  تدريبية عن الموارد بشرية من هنا

حقائب تدريبية تسويق ومبيعات من هنا

حقائب تدريبية عن الادارة والقيادة من هنا

حقائب علاقات عامة من هنا

 

حقيبة جدارات المشرف التربوى

حقوق الملكية محفوظة

تصميم و برمجة