حقيبة علم النفس الصناعى وبيئة العمل

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجهة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد

مقدمة الحقيبة التدريبية المتكاملة حقيبة علم النفس الصناعى وبيئة العمل :

قبل ظهور علم النفس الصناعي كان الاهتمام مقصورا على الآلة دون أدنى اهتمام بالعنصر الإنساني من حيث قدراته وميوله واستعداداته وحاجاته ومشاكله النفسية والاجتماعية داخل محيط العمل وخارجه، ثم تبين بوضوح ونتيجة لدراسات علمية مختلفة أن زيادة الإنتاج وتحسينه يتوقفان على الاهتمام بالإنسان جنبا إلى جنب من الاهتمام بالآلة

يمكن تلخيص اهتمامات علم النفس في المجال الصناعي في النواحي الآتية: 

  • الاختيار السليم للعمال عن طريق الاختبارات لوضع العامل المناسب في المكان المناسب تبعا لميوله وقدراته

  • تعريف العمال وتدريبهم علي أصول المهنة المناسبة لإمكانيتهم.

  • دراسة وعلاج الاضطرابات النفسية بين العمال والمعوقة للعمل والإنتاج.

  • دراسة حوادث العمل وأسبابها.

لهذا نقدم لكم حقيبة تدريبية متميزة حقيبة علم النفس الصناعى وبيئة العمل المقدمة من شركة رؤية للحقائب التدريبية

المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية :

  • افتتاح البرنامج والتعارف .
  • مقدمة.
  • مفاهيم علم النفس الصناعي.
  • أهداف علم النفس الصناعي.
  • نشأة علم النفس الصناعي.
  • ميادين علم النفس الصناعي.
  • مجالات العمل في علم النفس الصناعي.
  • مكانة علم النفس الصناعي في الصناعة الحديثة.
  • وجهة النظر الحديثة في اختيار الأفراد.
  • عمل الأخصائي في علم النفس الصناعي.

تحليل العمل وتحليل الافراد

  • تعريف تحليل العمل.
  • أهداف تحليل العمل.
  • بعض المصطلحات المستخدمة في تحليل العمل.
  •  مصادر جمع البيانات في تحليل العمل.
  • نموذج تحليل العمل لجيزاليوبراون (أ. تحليل العمل، ب. تحليل العامل).
  • تحليل الفرد
  • أهم الخصائص في عملية تحليل الفرد.
  • خطوات عملية الاختيار.
  • أهم طرق تحليل الفرد (طلب الاستخدام، الاختبارات النفسية، المقابلة).
  • طلب الاستخدام وأنواعه.
  • المقابلة والإعداد لها وطريقة إجرائها.
  • الاختبارات النفسية والاستفادة منها في الصناعة.
  • الفروق الفردية في الصناعة
  • العوامل المقترنة بالفروق في السلوك.
  • أهمية الفروق الفردية في الصناعة.
  • أثر الفروق الفردية في الصناعة.
  • ظروف العمل في الطبيعة
  • الإضاءة، درجة الحرارة، التهوية، الضوضاء، فترات الراحة، الموسيقى، التغذية، التشجيع المادي، التعب، الملل.

الأمن الصناعي.

  • ماهية الأمن الصناعي.
  • أهداف الأمن الصناعي.
  • وسائل تحقيق أهداف الأمن الصناعي
  • الرعاية الطبية والصحية.
  • لجان الأمن الصناعي.
  • حوادث العمل والأمن الصناعي
  • تعريف الحوادث.
  • تصنيف الحوادث.
  • النظريات التي تفسر الحوادث.
  • العوامل المسببة للحوادث.
  • الأسباب الشخصية للحوادث.
  • الأسباب الخارجية للحوادث.
  • الآثار المترتبة على حوادث الصناعة سمعته.

دوافع العاملين

  • تعريف الدوافع.
  • تصنيف الدوافع.
  •  تقسيم ماسلو للحاجت.
  • دوافع العاملين
  • الدافعية والإنتاجية
  • الروح المعنوية
  • محددات الروح المعنوية.
  • معايير الروح المعنوية.

الرضا المهنى والوظيفى

  • مفهوم الرضا المهني في التراث الإسلامي.
  • مفهوم الرضا المهني في التراث الحديث.
  • العوامل المرتبطة بالرضا المهني.
  • محددات الرضا المهني.
  • نظريات الرضا المهني.
  • الفروق بين الجنسين في الرضا المهني.
  • دراسات الفروق بين الجنسين في الرضا المهني.
  • الرضا المهني وعلاقاته بسلوك العمل.
  • علاقة الرضا المهني بالإنتاجية.

التأهيل المهنى

  • تعريف التأهيل المهني.
  • فلسفة التأهيل المهني.
  • أهم العوامل التي ساعدت على ظهور التأهيل المهني.
  • الآثار النفسية للعاهة.
  • التأهيل النفسي لذوي العاهات.
  • مراكز التأهيل المهني.

التدريب الصناعي.

  • أنواع التدريب الصناعي.
  •  فوائد التدريب.
  • شروط التدريب.
  • أماكن التدريب.
  •  أهداف التدريب.
  • نتائج التدريب.
  • المبادئ السيكولوجيا للتدريب.

الأمراض المهنية.

  • الأمراض السيكوسوماتية.
  • الصحة النفسية للمرأة.
  •  الوقاية والعلاج.
  • بعض الاساليب المستخدمة في علاج الاضطرابات النفسية في الصناعة.
  • من يقوم بالمساعدة في علاج الاضطرابات النفسية للعمال.
  • الصناعات العربية ودور علم النفس الصناعي في حل مشكلاتها.

السلوك التنظيمى

  • مدخل إلى السلوك التنظيمي
  • الإدارة الذاتية في المنظمات
  • نظريات الدافعية في مجال العمل
  • التقييم والتغذية الراجعة والمكافآت
  • الثقافة التنظيمية
  • الاتصالات في بيئة العمل.
  • ضغوط العمل
  • السلوك الجماعي
  • تدريب العاملين في المنظمة
  • السلامة في العمل.

 مدة الحقيبة:-
        عدد الأيام:
        7 أيام
       عددالجلسات:
       14 جلسات
      عدد الساعات:
      28 ساعة

أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية:

حقائب تدريبية, حقائب تدريبية تعليمية,حقائب تدريبية اسرية,حقائب تدريبية عن تطوير الذات

 حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب  تدريبية عن الموارد بشرية

حقائب تدريبية تسويق ومبيعات,حقائب تدريبية عن الادارة,حقائب تدريبية عن القيادة

حقائب علاقات عامة

حقيبة علم النفس الصناعى وبيئة العمل المقدمة من شركة رؤية للحقائب التدريبية

حقوق الملكية محفوظة

تصميم و برمجة