حقيبة الحوكمة للمؤسسات الاجتماعية

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجهة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد

من أهداف الحقيبة التدريبية:

  • مفاهيم الحوكمة
  • مميزات حوكمة المؤسسات الاجتماعية

مفاهيم الحوكمة:

  • حسب مؤسسة التمويل الدولية IFC: هي النظام الذي يتم من خلاله إدارة المؤسسات والتحكم في أعمالها.
  • منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية OECD: مجموعة العلاقات فيما بين القائمين على إدارة المؤسسة ومجلس الإدارة وحملة الأسهم وغيرهم.

مميزات حوكمة المؤسسات الاجتماعية:

  • تمنع كثيرة من أشكال الفساد الإداري والمالي، وتحجب ظاهرة «سيطرة الأفراد"، حيث تتوزع المسؤوليات على الأعضاء في ظل القوانين واللوائح العامة والخاصة.
  • تساعد على بناء كوادر المؤسسات الخيرية، وإعداد صف ثان وصف ثالث من القيادات المستقبلية.
  • تعمل على تقويم عمل الجمعيات وقياس العائد الاقتصادي وإبرازه.

أهم محتويات الحقيبة التدريبية:

  • مفاهيم الحوكمة
  • خصائص الحوكمة
  • أهمية الحوكمة
  • مبررات حوكمة المؤسسات الاجتماعية
  • مميزات حوكمة المؤسسات الاجتماعية
  • معايير ومبادئ الحوكمة
  • مزايا تطبيق الحوكمة داخل المؤسسات الاجتماعية
  • الحوكمة من منظور محاسبي –قانوني -إداري
  • ضوابط الحوكمة
  • الأطراف المعنية بتطبيق الحوكمة داخل المؤسسات الاجتماعية

مدة الحقيبة التدريبية:

        عدد ايام الحقيبة التدريبية:

         يوم تدريبي

       عدد جلسات الحقيبة التدريبية

       جلستان تدريبيتان

      عدد ساعات الحقيبة التدريبية

       4 ساعات تدريبية

أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية:

حقائب تدريبية, حقائب تدريبية تعليمية,حقائب تدريبية اسرية,حقائب تدريبية عن تطوير الذات

 حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب  تدريبية عن الموارد بشرية

حقائب تدريبية تسويق ومبيعات,حقائب تدريبية عن الادارة,حقائب تدريبية عن القيادة

حقائب علاقات عامة

حقيبة الحوكمة للمؤسسات الاجتماعية مقدمة من شركة رؤية للحقائب التدريبية

حقوق الملكية محفوظة

تصميم و برمجة